Katalog firm i baza firmowa
Kafeteryjny system wynagrodzeń to coraz częściej wykorzystywana opcja, jeśli chodzi o benefity dla pracowników. Ma on wiele zalet. Zalety - kafeteryjny system wynagrodzeń. Platforma kafeteryjna i jej używanie niesie ze sobą wiele zalet. Pracownik sam decyduje o tym, jakie benefity dla pracowników wybiera. Istnieje jednak limit, który musi określić pracodawca. Pozytywnie wpłynie to na zadowolenie pracownika z pracy oraz zoptymalizuje koszty przeznaczone na benefity.